採用サイトをリニューアルしました。

このたび、STARXの採用サイトを、大幅にリニューアルいたしました。
今回のリニューアルにあたり、私たちが特に意識したのは、次の3点です。

1.メッセージを絞りました。
まず、STARXがどんな会社で、どんな特徴があるのかを。わかりやすくお伝えするために、伝えるメッセージを思い切って絞りました。

「これだけは、絶対に外せない」ということ。
「ここでは、こんな成長ができる」ということ。

数多くの情報を並べるのではなく、一番大事なことだけを、繰り返しお伝えすることを大事にしています。


2.包み隠さず、オープンに。
次に、いいところも、そうでないところも、包み隠さずオープンにお伝えすることです。例えば、社員アンケートについても全てそのまま公開しています。正直にお伝えした上で、STARXに合う方と出会いたいと思っています。


3.仕事内容を詳しく説明しています。
そして、仕事の詳細をできる限り具体的にお伝えすることです。

「実際にどんな業務を、どんな割合で行っているのか。」
「どんな案件に、どう向き合っているのか。」
「それぞれの仕事には、どんな考え方が必要なのか。」

入社後のギャップを、少しでも減らせるように、リアルな情報を詰め込みました。


ぜひ、STARXに興味を持ってくださった方は、この採用サイトをご覧いただき、私たちと「合う」と感じていただけたら嬉しいです。あなたとお会いできることを、楽しみにしています。